职场上,当你遇到极品老板怎么办?

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发布时间:2018-01-28 22:34

相信我们的许多电商朋友都经历过职场生涯,那大家选择离职的原因都是什么呢?

坚持得最长的一份工作是做了几年的呢?曾经遭遇过哪些极品老板呢?

我们的派友@带墨镜的北极熊,面试了运营助理,试用期工资只有1800,但压力却不小,转化率一不行就经常躺枪。以下是他的故事:

苦逼青年一个,2010年接触淘宝,做过打包发货、客服、推广、运营助理,也做过运营,一共操作过三个店铺,第一个没成绩;第二个半年时间从月营业额20W提升到60W,实现同品第一,小类目。

第一宗罪:低工资

第三份就是现在这个了,刚上班一个月,还是1800一个月的试用期,这也是我苦逼的开始。

心情真的很不好,也很无奈,公司就三个人,一个企业店铺,原本的运营其实就是美工,加老板。

面试的时候说得很好,一起发展,他已经注册自己的品牌了,我来当运营助理,前期工资少一点,但是前提是保证我的生活。

第二宗罪:面试时画大饼

好吧,我答应了,原本是看到店铺有稳定的货源,又是大类目,觉得努力一点,应该会有起色。

但是怪自己不了解,原来所谓的货源都是坑爹的,都是去模仿别人微商上卖得好的产品,模仿别人的包装贴牌,没有一点点优势。

非要说优势,就是价格优势了,但是大多人根本不买账。

第三宗罪:不听建议

这是其次,更要命的是,老板和运营都是自以为的模式经营,店铺两年了,月营业额3W、客单价50左右,从来不看数据,直通车开一个计划,加200个词,调到几毛钱一个点击,质量得分普遍6-8分。

差评从来不处理,也不回评,就是回评也是骂客户。只是看到那个火了,就冒充那个,做一点量,报名天天特价。

好吧,既然招咱进来了,咱就好好干吧,优化标题、优化直通车、补单......

店铺在6月份就开始出现问题,访客大幅度下滑,下滑到搜索访客只有130-150之间了,下滑比例40%左右,营业额也开始下滑。

重点来了,我每天的推广费用是200块钱,还是5个计划的直通车费用。用了一个月的时间,我才把访客拉回原来的位置,现在两个计划已经权重已经优化好,每个计划只有10来个词,大部分是10分词,都是精准词,或者是搜索有销量的词,一个产出比低,一个产出比中等。

我建议老板将产出比中等那款,直通车加大一点力度,拉动一下搜索流量,转化率应该会更好,这款目前只有100来个量,但是老板非要做这低款。

好吧,既然非要做那咱们就得想办法把量做起来吧,由于转化低,我建议换一下详情页,然后用直通车拉搜索访客,然后尝试一把,直接把量冲到可以竞争的位置,大概1500个就可以,预算话费大概3-4W块钱左右,拼一下,老板不接受。

好吧,要调整详情页不调整,要累积一下量也不接受,每天200块钱5个计划的直通车,天天喊着亏死了。

第四宗罪:甩锅

更气人的是,现在店铺营业额下滑,就怪到我头上来了,说他以前每天能卖2000营业额一天。

我去调取了上个月的数据,根本没有那回事,销量也就跟现在差不多,我真的非常生气。

我现在做的东西全部都是只能拉动流量,而且还是非常限制的情况下做的,转化率不好就怪我头上了。

今天的两件事,我彻底绝望。

一个客户来说,赠品漏发了,我就说我这边先查看一下订单,要是真的漏发了,我这边就给您补过去,结果他一看到,立马说我,你说这些话干嘛?我当场蒙逼了,原来他是不想给人补发。

第二件,打折活动到期,一个客人就拍下了原价的产品,我说,调整好打折活动后,联系一下客人说明一下情况,到时候收货了将差价退回去给人家,结果又是一顿白眼。

现在真的很累很累。

对于他的经历,有的电商朋友建议自己开店、不用受气。也有的朋友觉得拿多少工资,老板也会以这个工资标准来看待你,1800的工资,也说明自己心里是没底的,自然也得不到老板的重视。

也有人觉得,现在的生活状态是自己当初的选择,现在的选择决定了自己以后的命运。

电商/非电商的职场人都怎么看呢?或者自立门户的老板们也来分享分享呗~

来源:派代论坛-带墨镜的北极熊。文章仅代表作者观点,与派代网立场无关。

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