聚焦残疾人支持性就业

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发布时间:2018-01-30 09:20

原标题:聚焦残疾人支持性就业

近日,以“从福利工厂到支持性就业法律与实践”为主题的中欧国际研讨会在沪举行。
  《残疾人权利公约》是21世纪通过的第一个综合性人权公约。它规定残疾人享有的是人权而不是别人给予的恩惠、慈善。从福利工厂到支持性就业,体现了这一观念转变,即“让残疾人和正常人一样,做想做的事情”。
  国际劳工组织高级残障专家斯蒂芬・托姆强调,从融入社会的角度来看,应更多地向残疾人开放社会职业培训,包括引入学徒制等。数据显示,采用学徒计划的公司长期雇佣残疾人的可能性要高出6倍。
  “过去人们对残疾人就业存在刻板印象。谈到盲人就业,好像只能做按摩师。其实,互联网+为残疾人就业提供了更多机会和空间。”广州大学人权研究院周露露介绍,目前我国残疾人就业模式主要有三种:集中就业、按比例就业和自主创业。同时,吸收残疾人就业的企业可以享受税收优惠,残疾人从事个体经营也享有特定补贴。但也要承认,现实中残疾人的就业技能依然偏低、就业层次和稳定性也较差,个体就业吸纳残疾人人数最多但社会保险最低。这些问题有待引起全社会的重视并加以解决。
  有与会者呼吁,促进残疾人就业要转变观念。应避免使用“安置”这个词,因为它给企业传递的思想是要关心残疾人,而不是发掘残疾人的价值。还有人提出,“要想富先修路”,对残疾人来说,则是要铺好无障碍环境的建设之路。
  本次会议由上海市法学会、上海财经大学法学院、上海志君公益法律研究中心主办,爱尔兰国立大学残障法律政策研究中心协办。(王珍)

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